Notre offre de prestations
I – Assistance au Recrutement
Bien que vous réalisiez vos recrutements majoritairement vous-même, certaines compétences vous manquent…
Nous vous proposons des prestations pour gérer une ou plusieurs étapes du recrutement.
Sourcing : Recherche-Identification-Pré-sélection
- Etude et analyse fonctionnelle du poste
- Entretiens de sélection téléphonique
- Rapport de présentation de tous les candidats présélectionnés.
Bilan psycho-professionnel pour des candidats sélectionnés par l’entreprise
- Entretiens, tests au cabinet permettant d’évaluer l’adéquation entre le poste et le candidat en termes de personnalité, d’expérience et d’attentes réciproques.II-Offres globales de recrutement
Diagnostic1 |
![]() ![]() ![]() |
Recherche2 |
![]() ![]() |
Présélection3 |
![]() |
Évaluation et sélection4 |
![]() ![]() |
Présentation5 |
![]() ![]() |
Bilan d'intégration6 |
![]() |
Garantie7 |
![]() |
III- Recrutement par approche directe-Search
L’expérience spécifique de nos consultants et de nos chargés de recherche, permet de vous garantir une réelle efficacité dans le respect des règles de déontologie et de confidentialité.
Chaque mission après analyse du besoin de recrutement et de son contexte, fait l’objet d’un cahier des charges spécifique (Objectifs, niveau de confidentialité, moyens …) validé avec le client.
Après identification précise des candidats potentiels, une première approche est faite par des entretiens téléphoniques approfondis pour présenter le poste et l’entreprise (suivant niveau de confidentialité requis) et évaluer les compétences, la qualité des expériences professionnelles et la motivation des candidats.
Un dossier est constitué après rencontre sur chaque candidat présenté à l’entreprise.