Méthodologie de recrutement

Notre démarche s’appuie sur 6 actions

Dans les cabinets de Rennes et Quimper, notre équipe de : Consultants seniors, psycho-consultants, chargés de recherche, accompagne nos clients dans leurs besoins de recrutement.

Unis par les mêmes valeurs morales et éthiques, les collaborateurs du cabinet, s’engagent à respecter la déontologie et la confidentialité indispensables à leur mission de recrutement.

1	Analyser le besoin de recrutement dans le contexte propre de l'entreprise.
2	Définir le poste et le profil du candidat recherché
3	Préconiser la stratégie de recrutement la plus adaptée au poste recherché Assistance au recrutement Recrutement complet par annonces Recrutement par approche directe
4	Accompagner, conseiller et informer les décideurs tout au long de la procédure de recrutement
5	Expertiser les compétences et aptitudes/potentiels des candidats Valider et expliquer le parcours professionnel
6	Suivre l’intégration de la personne recrutée au sein de l’entreprise